10月1日より創設される教育訓練休暇給付金新着!!
2025年10月1日より雇用保険の教育訓練休暇給付金が新たに始まります。そこで今回は、この内容を解説します。 [1]教育訓練休暇給付金とは 教育訓練休暇給付金は、従業員が離職することなく教育訓練に専念するため、自発的 […]
変更となる19歳以上23歳未満の健康保険の被扶養者要件
健康保険では、被保険者である従業員が病気やけがをしたときや、亡くなったとき、出産したときに保険給付が行われます。また、一定の要件を満たした従業員の家族（被扶養者に限る）の病気・けが・死亡・出産についても保険給付が行われ […]
2024年度の労基署監督指導における賃金不払事案件数は172億円
先月、厚生労働省は「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和6年）」を公表しました。これは2024年1月から2024年12月までに、全国の労働基準監督署が、賃金不払が疑われる事業場に対して実施した監督指導の結 […]
長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果
先日、厚生労働省から長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導の結果（2024年度）が公表されました。この資料は、どのような観点から労働基準監督署の監督指導が行われるかを知ることができるものであるため、そのポイントにつ […]
40.5％まで上昇した男性の育児休業取得率
近年、国は男性の育児休業の取得を促進しており、実際に多くの企業で育児休業を取得する男性従業員が増加しています。今回は、厚生労働省が先日公表した「令和6年度雇用均等基本調査」（以下、「調査」という）の中から、最新の男性の […]
スポットワークを利用する際の注意点
最近、スポットワークを「利用している」、または、「利用していた」という話を耳にすることが増えています。スポットワークを利用する人が増加し、働き方への注目が高まる中、厚生労働省からもその活用における留意事項等をまとめたリ […]
1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数
従業員がメンタルヘルス疾患を発症し、欠勤や休職をするケースが増加しています。その中には、仕事による強いストレスがその原因となっている事例もあるようです。2025年6月に公表された厚生労働省の資料によると、精神障害を理由 […]
従業員の自宅に届く協会けんぽの資格確認書
今年12月2日以降、医療機関等の窓口に提示している現在の健康保険証が、使用できなくなります。そのため、協会けんぽでは、マイナ保険証を利用できない従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）に対して、資格確認書を送付する予定 […]
重要度が増す仕事と育児・介護の両立に関する個別周知等
2025年施行の改正育児・介護休業法では、仕事と育児・介護について、従業員に対する個別周知等の強化が行われました。そこで今回は、既存の個別周知等の内容も含め、確認しましょう。 [1]育児の個別周知・意向確認 従業員か […]
今後、対応が必要となるカスハラ対策と就活セクハラ対策
2025年の通常国会で改正労働施策総合推進法等が成立し、2025年6月11日に公布されました。以下では、公布された内容の中から、カスタマーハラスメント（以下、「カスハラ」という）対策、求職者等に対するセクシュアルハラス […]