特別休暇を設ける際のポイントと注目を浴びる孫休暇
2024年6月25日
多くの会社では、年次有給休暇のほかにも従業員に慶弔が生じた際などに休暇を与える「特別休暇」を設けています。特別休暇は任意の制度であることから、安定的な運用を行うには、細かな取扱いのルールを決めておくことが重要です。以下 […]
今国会で改正された育児・介護休業法の概要
2024年6月18日
2024年の通常国会で改正育児・介護休業法が成立し、同年5月31日に公布されました。2025年4月1日から段階的に施行されるため、その概要を確認しましょう。 ［1］子どもの年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の […]
今国会で改正された雇用保険法の注目ポイント
2024年6月11日
現在、1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上引き続き雇用されることが見込まれる従業員については、雇用保険の被保険者となります。2024年の通常国会で改正雇用保険法が成立し、この被保険者となる従業員の範囲が […]
賃上げに取り組む企業への公的支援
2024年6月4日
今年は歴史に残る賃上げの春となりました。中小企業では、賃上げの原資となる業績の改善が見られない中でも、人材の確保・採用、物価上昇への対応などから賃上げを実施したところもあれば、今後、賃上げを検討しているところもあるでし […]