人事・労務に関する情報
企業の不妊治療への支援制度と助成金制度

 従業員が不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりに取り組む動きが広がりつつあります。不妊治療と仕事の両立については、2021年2月に次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画策定指針が改正され、一般事業主行動計画に盛 […]

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人事・労務に関する情報
厚生労働省が社会保険の「適用拡大特設サイト」をリニューアル

昨日、厚生労働省が「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアルしました。このサイトでは、社会保険の適用拡大について、具体的な手引きやチラシ、動画を通じて分かりやすく説明しています。 2024年10月からは、従業員数51人 […]

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人事・労務に関する情報
今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題

 異次元の少子化対策として、仕事と育児の両立に注目が寄せられていますが、一方で高齢化や高齢者雇用の増加に伴う仕事と介護の両立も、企業が取り組むべき重要課題となっています。そんな中、経済産業省は、仕事をしながら家族の介護に […]

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業務災害で死亡や休業が発生した場合に提出が求められる死傷病報告

 労働災害が発生し、労働者が休業したり、死亡したりした際には、労働基準監督署に労働者死傷病報告(以下、「死傷病報告」という)を提出することが義務付けられています。この提出を怠ると、「労災かくし」として問題になります。以下 […]

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人事・労務に関する情報
今すぐ確認したい転倒災害の現状と防止対策労働基準監督署の「定期監督等」において違反件数が多い項目

 労働災害における事故の型別では「転倒」が最多であり、2022年の発生状況では、死傷災害全体に占める割合で4分の1を超えています。そこで、転倒災害の実態と防止対策をとり上げます。 [1]転倒災害の実態  2022年の発生 […]

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今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン

 新年度になり、新しくアルバイトを始める学生も多いことから、厚生労働省では例年実施している「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを今年も実施しています。今回はこのキャンペーンの内容について確認をしましょう。 […]

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