2024年10月からの社会保険の適用拡大
2024年3月28日
2024年10月に、従業員数（厚生年金保険の被保険者数）51人以上の企業で、週20時間以上働くパートタイマーやアルバイト等（以下、「パートタイマー」という）も社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入することになります。 […]
労働者数が50人以上の事業場で求められる労働安全衛生法上の対応
2024年3月19日
近年の労働基準行政においては過重労働対策に重きが置かれており、労働者に対する安全や健康に対する配慮義務が強く求められています。加えて、事業場の労働者数が常時50人以上になると、労働安全衛生法の中で実施が求められる事項が […]
令和６年４月からの現物給与の価額
2024年3月4日
報酬や賞与の全部または一部が、通貨以外のもので支払われる場合（現物給与）の価額は、厚生労働大臣が定めることとされています。この度、厚生労働省告示により現物給与の価額が改正され、令和6年４月１日より適用されることとなりまし […]
令和６年４月からの雇用保険料率について
2024年3月4日
令和６年４月１日から令和７年３月31日までの雇用保険料率は以下のとおりです（令和５年度と同率です）。 ・令和６年度の雇用保険料率 ※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。
令和６年４月からの労災保険率について
2024年3月4日
労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です。その費用は、原則として事業主の負担する保険料によってまかなわれてい […]
令和６年３月分（４月納付分）からの協会けんぽ保険料率
2024年3月3日
令和6年3月分（4月納付分）からの協会けんぽの保険料率（都道府県単位保険料率・介護保険料率）が決定され、各支部の保険料額表が公表されました。 ・令和６年度保険料額表（令和６年３月分から）