広範な変更が予定される雇用保険法の改正動向
2024年2月27日
1月26日に開会された通常国会には、雇用保険法の改正に関する法案（改正法案）が提出されました。改正は広範にわたりますが、その中で実務に大きな影響が出ることが想定される点について、以下で確認します。 ［1］被保険者範囲の […]
36協定を締結する際の注意点
2024年2月20日
「時間外労働・休日労働に関する協定」（以下、「36協定」という）を締結する際、前年と同じ内容で、日付と人数だけ確認して36協定の協定書を作成しているケースが見受けられます。会社は協定した内容を遵守する必要があり、協定内 […]
4月より変更となる求人を行う際の労働条件の明示ルールの注意点
2024年2月13日
4月より、雇入れ時・更新時における労働条件の明示ルールが変更となりますが、これと同様の趣旨で、求人を行う際の労働条件の明示ルールについても変更となります。今回はこの変更に関する実務上の注意点をとり上げます。 ［1］4月 […]
給与計算をする際に押さえておきたい端数処理の実務
2024年2月6日
給与計算をしていると、労働時間や円未満の賃金額の端数が出ることがあります。今回はこうした端数処理について、法律に沿った扱いがどのようなものであるかを確認しましょう。 ［1］労働時間の端数処理 給与計算をする際には、ま […]